各会员企业及相关组织：

卓越绩效模式是全球公认的质量经营模式。2001年，中国质量协会通过设立全国质量奖引入卓越绩效模式。2004年，GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准发布。近年，随着全国质量奖影响的不断扩大，地方政府、行业协会的大力宣传与推广，全国质量奖、行业质量奖评审工作的陆续开展，以及获奖企业的标杆示范作用，卓越绩效管理的理念和系统方法，越来越受到各类组织的认同。该模式在推动企业转型升级、增强应变能力、提高管理成熟度、实现持续发展等方面发挥了重要作用。

但在推行过程中，许多组织都会遇到一些困难。其中，企业战略管理和关键绩效指标（KPI）体系的建立就是最常见的问题，这个问题困扰了许多组织，并影响了卓越绩效的推进效果。为了帮助各类组织准确理解与把握《卓越绩效评价准则》对战略管理和绩效测量系统的要求，协助企业做好战略制订、战略部署以及绩效测量、分析和改进工作，北京中质协卓越培训中心拟于2016年9月在北京市举办“基于卓越绩效的战略管理及关键绩效指标体系”培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间

2016年9月26-28日（25日报到）。

二、培训地点

北京市（具体地点报名后另行通知）。

三、培训对象

关注战略管理及KPI体系建立的企业中高层管理人员；推行卓越绩效模式及申报各级质量奖的企业中高层管理人员；从事管理培训、咨询和评价的有关人员。

四、培训内容

（一）卓越绩效模式基本理念和框架；

（二）战略管理概述；

（三）企业战略制订及案例研讨；

（四）企业战略部署及案例研讨；

（五）企业KPI体系的建立、测量与改进案例研讨。

五、培训教师

由具有深厚理论基础及实践经验，具备丰富的培训、咨询和质量奖评审经验的中国质量协会高级专家担任培训讲师。

六、联系方式

请报名者认真填写好报名回执，于2016年9月19日前传真至北京中质协卓越培训中心。

联系电话：（010）68419670  66079098

传    真：（010）66079132 

电    邮：zzzy@caq.org.cn

网    址：www.caq.org.cn

附件：中国质量协会公开培训课程回执表.docx

中国质量协会秘书处

2016年7月1日