各会员单位及相关组织：

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB/T 19580-2012）为追求高质量发展的各类组织开展评价提供了依据，目前已被广大组织推广应用。建立和完善基于卓越绩效模式的自我评价机制，是组织识别经营管理中的主要优势和改进机会、开展质量提升行动的重要前提。20余年来，中国质量协会从国外引入卓越绩效模式并在全国大力推进，目前已培养了数十万名自评师，他们为各类组织深入推进卓越绩效模式、促进改进创新发挥了重要作用，满足了各类组织对卓越绩效模式企业自评和推进人才的培养需要。同时，中国质量协会组织制订和发布了最新版的《卓越绩效准则》团体标准（T/CAQ 10115-2021），旨在确保《卓越绩效评价准则》国家标准（GB/T 19580-2012）在实践中契合时代发展，延伸其生命周期并提升活力，引导组织更加深化和有效应用卓越绩效评价准则国家标准，开展自我评价、实施卓越绩效模式。中国质量协会培训咨询部拟于2024年6月在河南省郑州市举办卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班。现将有关事宜通知如下。

一、培训目标

通过讲授、案例分析、小组练习等，帮助学员系统理解卓越绩效标准内涵和实施要点，熟悉卓越绩效模式导入、实施及评价过程及不同背景下推进的重点、难点，具备基本的按照卓越绩效模式评价组织管理成熟度的能力，掌握卓越绩效评价和推进的方法及关键技能，为组织培养专业、高效的卓越绩效企业自评师和推进骨干。

二、培训时间

2024年6月17日至21日。

三、培训地点

河南省郑州市（具体地点报名后另行通知）。

四、培训对象

组织的中高层管理者，质量管理、经营管理和卓越绩效推进部门主管人员，管理体系审核员，拟从事卓越绩效模式培训、咨询和评审的有关人员等。

五、培训内容

（一）卓越绩效模式发展概述。

（二）卓越绩效模式基本理念、框架和评价方法。

（三）结合《卓越绩效评价准则》国家标准及CAQ团体标准的条款要求、实施要点讲解和案例演练。

（四）卓越绩效模式推进技能及其案例演练、讲评。

（五）组织如何进行自我评价。

（六）组织内部如何进行卓越绩效模式推进规划及组织实施等。

六、培训证书

培训考试合格者，将予以发放卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训合格证书。

七、培训教师

具有丰富理论和实践经验的中国质量协会高级专家。

八、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表（附件），于2024年6月7日前发送邮件至中国质量协会培训咨询部。

联系电话：（010）66079098；68419670

电子邮箱：zzzy@caq.org.cn

网    址：www.caq.org.cn

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附件：中国质量协会公开培训课程回执表.docx

扫描件：中国质协秘字69号-关于举办卓越绩效模式企业自评师及推进骨干培训班的通知.doc

中国质量协会秘书处 

2024年3月21日