各会员单位及相关组织：

人力资源不仅仅是人力资源部的事，各层级管理者也是人力资源的第一负责人。这一认知更新，已逐渐被各组织接受并实践。人力资源作为组织战略执行和落地的核心之一，是凝聚组织核心竞争力，打造高绩效、高文化认同度团队的重要抓手。为帮助各类组织打造科学、高效、闭环的人力资源体系,中国质量协会培训咨询部拟于2023年5月在辽宁省沈阳市举办基于卓越绩效的战略人力资源管理培训班。现将有关事宜通知如下。

一、培训时间

2023年5月16日至18日。

二、培训地点

辽宁省沈阳市（具体地点报名后另行通知）。

三、培训对象

企业中负责人力资源管理的相关人员,企业中推行卓越绩效模式的中高层管理人员,企业中致力于提升团队管理水平的各层级管理人员,从事管理培训、咨询和评价的有关人员等。

四、培训内容

（一）卓越绩效与人力资源管理。

（二）战略人力资源管理概述。

（三）组织发展循环。

1．如何做组织诊断。

2．组织架构设计与优化。

3．岗位评估与序列建设。

4．薪酬策略与薪酬体系设计。

（四）人才发展循环。

1．如何做好招聘管理。

2．如何做好“双新”培训。

3．任职资格体系与能力模型。

4．战略性人才盘点。

（五）绩效管理。

1．绩效管理工具概述。

2．“KPI”和“OKR”讲解。

3．如何做绩效过程辅导。

4. 如何选择绩效考核工具。

5. 绩效结果应用。

（六）人效管理。

1．如何管理人工成本。

2．人力资源规划与HC预算管理。

（七）如何搭建HR的三支柱体系。

1．HR三支柱模型概述。

2．“HRBP”和“政委体系”讲解。

（八）课程答疑和考试。

五、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表（附件），于2023年4月28日前发送邮件至中国质量协会培训咨询部。

联系电话：（010）66079098；68419670

电子邮箱：zzzy@caq.org.cn

网    址：www.caq.org.cn

请扫描右侧微信二维码，关注质量培训动态。

附件：中国质量协会公开培训课程回执表.docx

扫描件：质协秘字36号.doc

中国质量协会秘书处

2023年3月14日