报告基于麦肯锡全球研究院对中国经济的研究和对全球未来工作趋势的分析，深入研究了中 国人才培养体系的转型课题。中国30多年的教育改革和发展培养了一支以适应工业经济发展需要为导向的劳动力队伍。而如 今的挑战转变为推动中国的人才培养模式转型，提升劳动力技能水平，使之能够适应后工业经济时代对创新和数字化的需求。报告认为全球可能有多达1/3的职业和技能变更将发生在中国。根据对中国和全球最佳实践展开的深入研究显示，中国或可从以下四大举措入手开展试点项目，推动转型：

1.采用数字化技术

2.构建协作生态系统

3.优化职业教育路径、转换思维

4.加强激励

报告中文摘要：https://www.mckinsey.com.cn/wp-content/uploads/2021/ 01/MGI_ Reskilling-China_Executive-Summary-_-CN.pdf