12月10日，中国质量协会在线举办了质量人才发展论坛，是2022中国质量协会年会的活动之一，1300余人次参与学习。

围绕企业质量管理工作中“人”这一关键要素，论坛中，2022年度中国质量协会质量技术个人奖获得者代表北京空间飞行器总体设计部可靠性安全性保证中心主任王晶燕、珠海凌达压缩机有限公司工艺设备部副部长曾志坚和上汽通用五菱汽车股份有限公司供应商能力发展经理杨燕文，2022年度中国质量工匠代表宝山钢铁股份有限公司设备管理室技能大师王军、中国南方航空集团有限公司机载信息专家刘宇辉和天津港（集团）有限公司拖头队副队长成卫东，立足不同视角，分享了个人的质量观、岗位工作经验、必备质量素养及职业发展规划。同时，中国质量协会学术委员会委员、北京信息科技大学教授曲立发表了“基于大数据技术的质量管理人员胜任力评估”的主题演讲，详细展示了企业质量管理人员的能力要素及胜任力评价模型。

中国质量协会质量技术奖是2005年经国家科学技术奖励工作办公室批准设立的奖项，也是目前我国质量技术领域的权威奖项。其中，质量技术奖个人奖主要面向组织内部从事先进质量管理模式与质量技术推进工作或负责质量管理工作的中层管理人员或从事质量技术、工具和方法的研究、开发的质量专家，与全国质量奖的中国杰出质量人（面向组织高层）和中国质量工匠（面向组织一线员工）共同构成相对完整的质量人才激励体系。

未能实时参与质量人才发展论坛的组织和个人，可扫描下方二维码观看回放。