各省、自治区、直辖市质协，副省级城市和新疆生产建设兵团质协、各行业（部门）质协，各会员企业，中国质协学术教育工作委员会委员，有关大专院校、专业机构和专业人士，相关论文作者：

为推动我国质量领域理论研究、实践创新的深化发展，促进我国企业提质增效，适应发展新常态，中国质量协会进行了“海立杯”第七届中国质量学术与创新论坛论文征集活动，广大企业和质量工作者积极响应。本届论坛得到了上海海立（集团）股份有限公司的大力支持。

经中国质协学术教育工作委员会论文评审组评选，中国质量协会批准，中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司林建锐撰写的《质量管理体系过程绩效评价体系的构建》和泛亚汽车技术中心有限公司殷方超等撰写的《基于整车开发流程的DFMEA全过程管理方法研究》获一等奖；联想（北京）有限公司王会文等撰写的《“双引擎驱动”质量管理模式探索与实践》等6篇论文获二等奖；中国运载火箭技术研究院李京苑等撰写的《质量问题归零标准的新认识与新实践》等12篇论文获三等奖；深圳新美亚电子（深圳）有限公司宁自登撰写的《制造型企业质量工程师的关键绩效指标构建》等91篇论文获优秀奖。

同时中国质量协会研究决定，对在本次论文征集组织工作中做出突出成绩的中国航空工业集团公司、上海烟草集团北京卷烟厂、大庆油田有限责任公司、中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司、珠海格力电器股份有限公司、海尔集团公司和首都航天机械公司授予“第七届中国质量学术与创新论坛论文优秀组织单位”荣誉。

希望获奖组织和个人在质量管理研究和创新实践中不断探索，为提升我国质量管理的整体水平做出新的贡献。

附件：“海立杯”第七届中国质量学术与创新论坛获奖论文名单.doc

中国质量协会

2016年7月18日