为深入贯彻落实“人才兴会”方针，帮助新员工融入协会文化，掌握岗位所需知识技能，助力新员工成长行稳致远，中国质量协会举办2024年质量新生代训练营。10月18日，训练营历时5天圆满闭营，15名新员工在精心设计的训练营学习项目中取得满满收获，开启新的征途。

齐“新”协力，拓展破冰

为加强新生代彼此之间的了解和友谊，增强团队意识，训练营打破部门壁垒采用小组制，通过多项破冰游戏，使新生代们在愉快的氛围中相互了解，建立信任，形成团队默契。破冰活动后，新生代们自愿集结为3个小组，为之后尽快熟悉并进入学习状态打下了基础。

学习“新”知，全面融入

在为期一周的训练营中，各部门负责人及业务骨干围绕协会文化理念、核心业务、规章制度等各方面为新生代进行了多方位授课，帮助新生代理解协会发展历程、文化内核，提升职业意识，快速完成角色转变。

迎“新”交流，朋辈力量

HELLO NEW迎新交流座谈会上，办公室禹琦、用户工作部魏婕妤、品牌分会蔡妙妙三位2023年度训练营优秀代表围绕角色融入、职业规划、协调配合、心态调整等多个主题展开，她们从自身实际经历出发，分享自己的成长历程和职场心得，为大家答疑解惑。通过分享交流，新生代们消除了初入协会的紧张感与陌生感，对未来在协会的学习、工作、生活充满了期待。

红色基因，焕发“新”生

为传承红色基因，坚定理想信念，新生代们参观了中国共产党历史展览馆。通过观看陈列品和文献资料，新生代们全方位回顾了中国共产党团结带领中国人民铸就百年辉煌的壮阔历程，学习了中国共产党人英勇奋斗的精神，坚定了为实现中华民族伟大复兴而奋斗的理想信念。

殷殷寄语，“新”光闪耀

训练营得到协会领导的高度重视和亲切关怀。协会党委副书记、常务副会长兼秘书长段永刚同志在结营仪式上致辞，代表协会热烈欢迎新生代的加入。他围绕协会文化价值理念——诚实、进取、不内卷，结合正反面典型案例，与新生代们做深入交流。他强调，协会作为一个专业性强、品牌影响力广的社会组织，致力于构建一个公平、透明、值得信赖的专业交流平台。在这个平台上，每一位成员都被赋予了成长与发展的无限可能，每位员工都应树立正确的价值观和工作态度，脚踏实地，兢兢业业，以实际行动践行文化价值理念，不断塑造和提升个人能力与品德，共同推动协会专业优势和平台价值的持续发展。最后他寄语新生代们要保持敬业精神，坚守诚实原则，积极践行协会文化，与协会共成长。

砺以今朝，致以未来。为期一周的培训为新生代们搭建了良好的沟通交流平台，加深了新生代对协会的认同感和归属感，为更好地适应新环境、投入新工作奠定了良好基础。在今后的工作中，愿新生代们以更加奋发向上的昂扬姿态，共同开创协会高质量发展的美好未来，为质量事业浩瀚蓝图扬帆启航！