夏炽未歇,金秋迎“新”。为进一步贯彻“人才兴会”方针，为协会三型五力建设提供坚强人才基础，使新进员工深入了解协会发展历程及前景规划，体悟协会文化，加速融入团队，中国质量协会2024年质量新生代训练营于10月14日开营。来自协会各部门的15名新员工相聚一起，开启为期一周的质量新生代之旅。

承载期待，扬帆起航

10月14日上午，2024年质量新生代训练营正式开营，协会副会长王琳同志做开营致辞。她首先向新员工表示欢迎，祝贺大家成为中国质协的一员，并鼓励新员工积极融入，不断学习，大胆创新，勇于实践，在中国质协这个平台上尽快成长，在实现自我价值的同时助力协会事业发展，与协会同呼吸共命运，成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。随后，新员工所在部门负责人亲手送上《部门欢迎信》，热情欢迎新生代加入协会大家庭。

热身游戏，破冰成功

通过游戏活动，新生代们展现出了积极向上、团结一心的精神面貌，增进了团队间的凝聚力和向心力，热身游戏后，新生代们分为3个小组，起队名、设计口号，集思广益，精心策划，进一步拉进彼此距离，打破沟通壁垒。

文化融入，赋能前行

为帮助新生代深入理解协会的核心价值观和文化理念，由感知阶段向认知阶段转变，深度融入协会环境，新生代与近三年新入职员工一同参与了协会文化理念培训。培训由战略管理与创新部部长李涛进行授课，通过系统的理论讲解和案例分析，让新员工们感受到了这些理念在日常工作中的具体体现，加深了对协会文化的理解与感悟。

本次训练营自10月14日至10月18日，为期一周。训练营课程涵盖了战略文化、党史学习、规章制度、业务工作、工会团青等各个方面。训练营以分组竞赛的方式，采用课堂讲授、案例分享、座谈交流等多种方式对员工所需掌握的知识进行讲解和传授，助力新员工充分了解协会、融入协会文化，增强归属感和责任感。期待新生代们以本次训练营为起点扬帆起航，成长为一名优秀的中国质协人。