7月18日，“质”慧共享——优秀员工经验分享系列活动第三期如期举行。本期活动继续邀请了3位2023年度优秀员工，分别就AI技术在日常工作中的应用、指标绩效激励工具的有效运用以及会议活动宣传素材的拍摄技巧进行了深入分享。协会近30名员工参加本期活动。

分享活动上，来自用户工作部的赵晨旭首先带来了关于“AI赋能工作提效”的精彩分享。她分享了多种前沿AI工具，并详细阐述了这些工具如何为日常工作带来高效率的赋能作用。她结合具体工作场景，展示了AI在实际工作中的应用案例，并表示通过合理利用AI技术，不仅可以显著提高工作效率，还能在处理复杂问题时提供有力支持，是现代工作环境中不可或缺的助手。她还分享了自己在使用AI技术过程中遇到的挑战和解决方案，让在场的同事对AI工具的实际效能有了更直观的认识。

来自质保中心的王振鹏结合个人经历、所在部门的工作职责和挑战，以及如何通过有效的管理和激励机制提升团队绩效和工作效率，为大家带来了“指标、绩效、激励、工具”的主题分享。他在分享中提到，一个有效的绩效激励体系，不仅能够充分调动员工的积极性和创造性，还能够促进组织目标与个人目标的协同发展。他还分享了如何根据不同岗位特点设计差异化的激励方案，以及如何通过数据反馈优化激励机制，从而真正实现激励与发展并重。他的分享让在场的同事对如何激发团队活力、创造价值贡献有了更全面的了解。

来自文化传播部的杨迪凡从照片及视频拍摄注意事项、常用设备及后期软件推荐、设备参数设置的基本原理几个方面带来了“会议/活动宣传素材拍摄经验”主题分享。她详细介绍了拍摄高质量照片和视频的技巧，强调了构图、角度选择和人物表情的重要性，并建议通过前期和相关方的充分沟通以达到宣传目的。通过这次分享，在场同事不仅收获了实用的拍摄技巧，还对如何通过高质量的视觉素材提升会议和活动的宣传效果有了更深刻的理解。

三位优秀员工的分享为大家提供了宝贵的实战经验和灵感启发。参加分享活动的员工表示此次分享主题务实求效，紧贴实际需求；分享内容丰富多元，涵盖领域广泛；分享方式深入浅出，易于理解转化。

“质”慧共享——优秀员工经验分享活动作为协会建设学习型组织文化的系列举措之一，以每月1期的形式定期举办，旨在通过挖掘并分享组织内部杰出人才的实践经验与深刻洞察，为全员搭建连接理论与实践的桥梁，为参与人员提供宝贵的实战经验和前瞻性的思考视角。后续组织人事部将继续秉承智慧交融的核心理念，不断创新、不断前行，为每一位参与人员提供更加丰富、更加精彩的学习体验与共享平台，共同开创协会学习型组织文化的新篇章。