近日，中国质量协会人员专业能力评价工作圆满结束，来自质量活动推进部、用户工作部、培训咨询部、质科院、品牌分会等协会内相关业务板块从事专业技术工作的25名专业人员完成专业答辩。

开展人员专业能力评价工作是贯彻落实“服务立会、人才兴会”方针，以评促学强本领、以学促用提能力的重要举措之一，旨在引导员工以专业为基础，以价值为基准，进一步强化专业导向，找准服务企业能力短板，提升真实服务能力，指导员工自我成长和人才培养行动实践，不断提升协会核心竞争力，擦亮协会专业品牌底色。

精心筹备，聚焦专业能力全面考核

此次评价工作根据各专业条线工作的特点和岗位职责要求，构建全面而具体的评价体系，建立标准化的评价流程，对协会从事专业技术工作的人员进行专业能力考核。通过日常工作成果评估与结构化答辩相结合的方式，识别表现突出的专业人员，发现潜在的提升空间和培训需求，促进个人职业发展，提高团队整体专业水平。为更真实反映专业人员的工作能力和专业技能，评价其专业广度和深度，答辩会邀请多名来自高校、行业技术部门、市场同业机构、企业客户代表等熟悉协会业务的外部专家参加评审，协会秘书处成员及有关部门负责人参加评审。

准备充分，答辩人员展示专业风采

参与现场答辩的人员经过充分准备，展现出了他们在各自领域的深厚积累和实践经验。每位答辩人员结合个人岗位职责和具体工作内容，按照答辩要求进行PPT陈述。评审专家听取陈述后，从内容的逻辑性和条理性、专业知识掌握程度、专业技能运用能力、项目成果或经验的实际价值、创新思维和解决问题的能力、沟通和表达能力等方面针对性地指出了问题，提出了建设性的意见。同时，专家还针对答辩人员的答辩选题、实务操作、案例甄选、课件制作、时间安排、陈述技巧等多个维度提出了改进和优化的建议。答辩人员展现出的专业素养受到了在场专家和观摩人员的一致认可和高度评价。

再学习，再出发，精进专业能力

通过现场的陈述和与评审专家的互动问答，答辩人员表示对工作有了更系统、更深入的理解，在拓宽专业视野的同时，发现了自身工作中的改进空间，今后将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，以更好地适应工作需求和行业挑战。现场观摩人员表示通过观摩答辩，不仅深刻感受到了答辩人员扎实的专业功底，也启发了对于自身工作领域的进一步思考，未来将精进专业能力，持续学习，向优秀标杆对齐。

专业能力是协会“服务立会”和“人才兴会”方针落地的重要载体，是为企业等各相关方创造价值的核心力量。组织人事部将在协会统一领导部署下，以任职资格和胜任能力为基点，聚焦专业能力，推进专业人才队伍建设，在全体员工范围内强化专业导向，加速构建学习型组织文化，赋能员工自我学习成长，激发精进专业能力的意识，为协会加速建成“三型五力”组织，更好更快发展提供有力支撑。